Воскресенье, 18.11.2018, 17:56
Приветствую Вас, Гость
Главная » Файлы » Документация ДОУ » Устав

устав 2016
[ Скачать с сервера (57.4 Kb) ] 12.02.2016, 05:11

ПРИНЯТ

общим собранием трудового коллектива

общеобразовательного учреждения Протокол №  20

от «  11 »_сентября 2015 г.

 

 

«УТВЕРЖДЕНО»

Глава муниципального района

«Нюрбинский район» РС (Я)

Распоряжение:

от «__ » ________ 2015 г. №__

________________ Б.Н.Попов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           УСТАВ

 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД «МИЧИЛ» села МАЛЫКАЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «НЮРБИНСКИЙ РАЙОН»

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(в  новой редакции)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                               

                                                                  с. Малыкай

2015

 

 

 

 

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мичил» села Малыкай Муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия) (в дальнейшем именуемое - Учреждение), создано с целью предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования

1.2. Регистрация настоящей редакции Устава Учреждения производится с целью приведения учредительных документов в соответствие с законодательством Российской Федерации, а также в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Закона Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 года 1401-3 № 359-V «Об образовании в Республике Саха (Якутия)».

1.3. Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.

1.4. Тип Учреждения - дошкольное образовательное учреждение

1.5. Учредителем Учреждения является Муниципальный район «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия) в лице Главы действующего на основании Устава (в дальнейшем именуемый - Учредитель)

1.6. Адрес Учредителя: 678450, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский район, г. Нюрба, ул. Ленина, д. 31.

1.7. Функции и полномочия от имени Учредителя осуществляет Глава МР «Нюрбинский улус» РС (Я).

1.8. Собственником имущества Учреждения является Учредитель Муниципальный район «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

1.9. Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет МКУ «Управление образования Нюрбинского  района» РС (Я) (в дальнейшем именуемое - Управление).

1.10. Учреждение может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в установленном порядке в Управлении Финансов Нюрбинского района РС (Я).

1.11. Учреждение имеет печать установленного образца с полным наименованием на русском языке. Вправе иметь штамп и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.13. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.14. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Саха (Якутия), законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента (Главы) Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Саха (Якутия), иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.

1.15. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.16. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной деятельности, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.17. Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором об образовании.

1.18. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.

1.19. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Мичил» села Малыкай Муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

1.20. Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ д/с «Мичил» с. Малыкай

1.21. Юридический адрес Учреждения: 678461, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский район, с.Малыкай, улица Таежная, дом, 4

1.22. Фактический адрес и местонахождение Учреждения: 678461, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский район, с.Малыкай, улица Таежная, дом, 4

 

  1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг по реализации предусмотренных законами и нормативными правовыми актами в сфере образования Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), иными нормативными правовыми актами.

2.3. Целью деятельности Учреждения является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам, созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми на территории Муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия).

2.4. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие задачи:

- формирование общей культуры воспитанников;

- развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств воспитанников;

- формирование предпосылок учебной деятельности воспитанников;

- сохранение и укрепление здоровья воспитанников.

2.5. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.5.1 основные виды деятельности:

-  реализация программ дошкольного образования;

- присмотр и уход за детьми;

- реализация дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- реализация образовательных программ с применением здоровьесберегающих технологий;

- взаимодействие с семьей для полноценного развития ребенка.

2.5.2 иные виды деятельности, приносящие доход, не противоречащие основной цели деятельности Учреждения.

2.6. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.

2.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.8. Содержание оказания муниципальной услуги:

- реализация образовательной программы дошкольного образования, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;

-  реализация программ дополнительного образования для детей дошкольного возраста;

-  реализация коррекционной программы для детей дошкольного возраста;

-  организация оздоровительно – профилактических мероприятий;

- услуги дошкольного образования детям 5-7 лет;

2.9. Учреждение самостоятельно в соответствии с муниципальным заданием может осуществлять деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности в пределах выделяемых Учредителем субсидий.

2.10. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами вправе оказывать физическим и юридическим лицам платные образовательные услуги на договорной основе.

2.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны воспитанникам с ограниченными возможностями здоровья, детям-инвалидам. 

2.12. Доход от платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

2.13. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет субсидий, выделяемых для выполнения муниципального задания. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе опротестовать указанное действие Учредителя в суде.

2.14. Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных образовательных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим уставом, регулируются локальными нормативными актами Учреждения (положениями) по осуществлению данных видов деятельности.

2.15. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает медицинский работник на основе договора Государственного бюджетного учреждения «Нюрбинская центральная районная больница» РС (Я). Медицинский работник на основании договора наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за охрану здоровья воспитанников, организацию питания, проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима, обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в учреждении. Для оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

2.16. Работники Учреждения проходят медицинское обследование 2 раза в год. Медицинское обследование проводится за счет средств Учредителя.

2.17. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов. В случае нарушения поставок продуктов или их низкого качества учредитель обязан оказать помощь Учреждению, если Учреждение не в состоянии  решить  этот вопрос  самостоятельно.

2.18. Учреждение организует и обеспечивает сбалансированное питание воспитанников, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы Учреждения. Устанавливается четырехразовое питание, включением второго завтрака. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с 2-хнедельным примерным меню, утвержденным заведующим Учреждения.

2.19. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на Учреждение.

2.20. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их на договорных началах.

2.21. Режим работы Учреждения определяется в локальном – нормативном акте, Правилами внутреннего трудового распорядка и длительность пребывания определяется Учреждением самостоятельно и является следующим: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Длительность работы Учреждения -12 часов; начало работы – с 8 часов 00 минут, окончание работы - в 20 часов 00 минут.

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Порядком организации

и осуществления образовательной деятельности по общеобразовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013г № 1014.

3.2. Образовательная деятельность в Учреждении ведется на якутском языке. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

3.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством РФ, РС (Я).

3.4. Учреждение может использовать сетевую форму реализации образовательной программы дошкольного образования, а также при необходимости использовать ресурсы иных организаций.

3.5. Образовательные программы разрабатываются и утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования

3.6. Учреждение имеет право выбирать любую примерную основную образовательную программу, включенную в реестр Министерства образования и науки Российской Федерации, заниматься инновационной работой по выбранной теме.

3.7. Содержание дошкольного образования и условия организации обучения и воспитания воспитанников с ограниченными возможностями здоровья определяется адаптированной образовательной программой.

3.8. В Учреждении реализуются следующие образовательные программы дошкольного образования:

- «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой. МО РФ;

- «Тосхол» методическое пособие для ДОО МО РС (Я).

3.8.1. Парциальными программами:

-  «Кэнчээри» комплексная программа физкультурного воспитания для ДОУ МО РС (Я);

3.9. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.

3.10. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки должен соответствовать санитарным правилам и нормативам

3.11. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая.

3.12. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе круглый год,  кроме выходных и праздничных дней. Для групп кратковременного пребывания, семейных групп порядок пребывания воспитанников устанавливается локальными нормативными актами Учреждения.

3.13. Образовательная нагрузка  воспитанников  не должна превышать предельно допустимые нормы, определенные действующим законодательством. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности установлена в соответствии с возрастными возможностями воспитанников, санитарно – эпидемиологическими правилами и нормативами:

- во второй младшей группе – не более 11 занятий в неделю, продолжительность не более 15 минут;

- в средней группе – не более 12 занятий в неделю,   продолжительность не более 20 минут;

- в старшей группе – не более 15 занятий в неделю, продолжительность не более – 25 минут;

- в подготовительной группе – не более 17 занятий в неделю, продолжительность  не более 30 минут.

3.14. Продолжительность каникул устанавливается в течение года:

      – зимние: с 01 января по 10 января;

      – летние: с 01 июня по 31 августа.

3.15. В Учреждении в соответствии со своими уставными задачами, потребностями родителей осуществляет следующие дополнительные образовательные услуги:

- Кружки:

1. «Мой веселый мяч» - спортивный;

2. «Умелые ручки» - по конструированию и художественному труду;

3. «Я познаю мир» - театральный;

4. «Веселая аэробика» - танцевальный;

5. «Фольклорист» - фольклорный;

 

- для детей 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

- для детей 5-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут

- для детей 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут

- для детей 7-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 30минут.

3.16. Участниками образовательной деятельности являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

3.17. Права и обязанности участников образовательной деятельности определяются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», локальным актом учреждения.

 

  1. ПОРЯДОК ПРИЕМА И КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДЕТЕЙ В

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 

4.1.      Комплектование детей в осуществляется в соответствии с Порядком комплектования муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования МР «Нюрбинский район» РС (Я).

4.2. В Учреждение в соответствии Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», СанПиН, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий) до прекращения образовательных отношений.

4.3. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

4.4. При приеме детей в Учреждение администрация обязана ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.5. Взаимоотношения Учреждения и родителей (законных представителей) регламентируется Договором об образовании.

4.6. Перечень детей, имеющих право на внеочередное и первоочередное зачисление в Учреждение указаны в Правилах приема детей в Учреждение.

4.7. Количество групп в Учреждения определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. Предельная наполняемость групп детьми определяется в соответствии СанПиН, при этом учитывается количество детей, фактически находящихся в группе.

4.8. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

4.8.1. В Учреждении функционируют 3 разновозрастные группы: младше-средняя, средне-старшая, старше-подготовительная к школе группа.

4.9. Прием детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов может осуществляться при наличии соответствующих условий.

4.10. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной образовательной программе дошкольного образования только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.

4.11. За детьми сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, прохождения санитарно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

4.12. Для приема в Учреждение:

а) родители (законные представители) детей, проживающих на закрепленной территории, для зачисления ребенка в Учреждение предъявляют оригинал свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка),

- свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания;

б) родители (законные представители) детей, не проживающих на закрепленной территории, дополнительно предъявляют свидетельство о рождении ребенка.

Родители (законные представители) детей, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, дополнительно предъявляют документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право заявителя на пребывание в Российской Федерации.

Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

4.13. Выбытие (Отчисление) воспитанника осуществляется при расторжении договора с Учреждением с его родителем (законным представителем).

Договор с родителями (законными представителями) ребенка может быть расторгнут, помимо оснований предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующих случаях

- по соглашению сторон договора;

- по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;                                                                                                                                                               

- по обстоятельствам, не зависящим от воли родителей (законных представителей)   воспитанника и ДОУ;

- при завершении обучения дошкольного образования;

- по инициативе Учреждения в случае ликвидации;

- по возникновению медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в Учреждение данного вида.

4.14. Сторона, по инициативе которой расторгается договор, обязана не менее чем за 10 дней до предлагаемой даты расторжения договора известить об этом в письменном виде другую сторону.

4.15. Учредитель устанавливает размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за уход и присмотр ребенка в Учреждении, в соответствии с законодательством Российской Федерации. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается.

4.16. Родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, не менее 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход на первого ребенка, не менее 50% на второго ребенка, не менее 70% на третьего и последующих детей. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении.

 

  1. КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Саха (Якутия), законами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента (Главы) Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Саха (Якутия), иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.

5.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам

5.3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и муниципального района «Нюрбинский район»;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров;

6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения,.

8) прием воспитанников в Учреждение;

9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

12) создание условий для занятия воспитанников физической культурой и спортом;

13) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";

14) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

5.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления воспитанников в летнее время (с дневным пребыванием).

5.5. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, дошкольного образования, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанникам, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;

3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

5.6. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ дошкольного образования в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение  ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

6.1. Участниками образовательной деятельности являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

6.2. Права воспитанников охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

Каждому воспитаннику гарантируется:

- уход и присмотр до конца образовательных отношений

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие его творческих способностей и интересов;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.

6.3. Родители (законные представители) имеют право:

     - ознакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

- защищать права и законные интересы ребенка;

- получать информацию о всех видах планируемых обследований (медицинских, психологических, психолого-педагогических) ребенка, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований;

- принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом Учреждения;

- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.

- получение исчерпывающей и своевременной  информации о состоянии здоровья, развития, жизни и деятельности воспитанников в Учреждении, о предстоящих медицинских вмешательствах

- Внесение добровольных пожертвований и целевых взносов.

6.4. Родители обязаны

- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения;

- требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающихся и их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений

–  заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности воспитанников;

–   нести ответственность за воспитание, обучение и развитие воспитанников;

– выполнять условия договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением;

– соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с воспитанниками и работниками Учреждения;

–   выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством;

– за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

6.5. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

6.6. Прием на работу и трудовые отношения с работниками Учреждения регулируются в соответствии с трудовым законодательством.

6.7. Педагогические работники Учреждения право имеют :

- свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы, формы, средства, методы обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

- на участие в разработке образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- на осуществление творческой, исследовательской деятельности, участие в разработках и во внедрении инноваций;

- на пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленными локальными нормативными актами организации, информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническими средствами обеспечения образовательной деятельности;

- на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;

- на обращение в комиссию по регулированию споров между участниками образовательных отношений;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную  категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-на получении пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

-на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

-на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

-повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство не реже чем один раз в три года,

-на государственное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законами Республики Саха (Якутия).

6.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать федеральный закон «Об образовании в Российском Федерации»

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

- соблюдать правовые, нравственные  этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство детей и других участников образовательных отношений;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития детей и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить периодическое медицинское обследование;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции.

6.9. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами

6.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход  служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6.11. Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются дополнительными инструкциями.

      

  1. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

7.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом, законодательством и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами муниципального района «Нюрбинский район», настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.

7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.3. Управление Учреждением осуществляется:

  • Главой МР «Нюрбинский район»
  •  Уполномоченным органом по сфере образования муниципального района
  • Руководителем учреждения.

7.4. К полномочиям Учредителя относятся:

  • организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам-программам дошкольного образования в Учреждении;
  • создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;
  • создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
  • обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
  • учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, за закрепленной конкретной территорией муниципального района.
  • утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;
  •  назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;
  • формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим уставом;
  • определение перечня особо ценного движимого имущества Учреждения, закрепленного за собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • обеспечение питанием воспитанников за счет бюджетных ассигнований местных

бюджетов;

  • осуществление контроля деятельности Учреждения;
  • контроль сохранности и эффективного использования Учреждением имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
  • согласование передаточных актов или разделительных балансов при реорганизации Учреждения, ликвидационных балансов при ликвидации Учреждения;
  • принятие решений по иным вопросам, предусмотренным законодательством;
  • осуществление иных установленных Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" полномочий в сфере образования.

7.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства за деятельностью Учреждения, в том числе:

- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

- организация обеспечения прав и обязанностей работников Учреждения;

- разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения, индивидуальных распорядительных актов;

- организация и контроль за деятельностью административно-управленческого аппарата;

-  установление штатного расписания Учреждения;

- прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей работников.

7.6. Руководитель Учреждения имеет право:

- приостановить выполнение решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

- принять решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

7.7. Руководитель Учреждения назначается Учредителем  по итогам аттестации.

7.8. Кандидаты на должность руководителя Учреждения и его руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем. Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству.

7.9. Руководитель принимает решения самостоятельно, если иное не установлено Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

7.10. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

7.11. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

7.12. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, совет родителей.

7.13. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.14. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. 

7.15. На общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы, либо все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.

7.16. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

7.17. Общее собрание может собираться по инициативе  руководителя Учреждения, либо по инициативе руководителя и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего собрания.

7.18. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников  организации.

7.19. Компетенция общего собрания работников Учреждения:

- определяет основные направления деятельности  Учреждения, перспективы ее развития;

- дает рекомендации по вопросам изменения устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;

- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;

- принимает следующие локальные акты: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников Учреждения;

- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет руководителя Учреждения о его исполнении;

- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и решения о социальной поддержке работников Учреждения;

- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- рассматривает иные вопросы деятельности, принятые общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение руководителем Учреждения;

- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в  Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению,

- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,

- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения.

7.20. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

7.21. Отдельные решения общего собрания  принимаются с участием иных органов управления Учреждением.

7.22. Решения о поощрении работников Учреждения принимаются по согласованию с руководителем Учреждения.

7.23. Управляющий Совет Учреждения является представительным органом самоуправления Учреждения.

 

 

Категория: Устав | Добавил: васильева
Просмотров: 76 | Загрузок: 5 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: